Personale della scuola

La sospensione cautelare non ha effetti se il procedimento disciplinare non viene mai attivato

di Andrea Alberto Moramarco

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In materia di pubblico impiego, la sospensione facoltativa cautelare disposta a seguito di procedimento penale a carico di un dipendente è da intendersi come una misura interinale correlata alla definizione del relativo instaurando procedimento disciplinare. Tale provvedimento diviene privo di titolo qualora all'esito del procedimento penale, ancorché conclusosi con condanna, il procedimento disciplinare non venga attivato o si concluda con una sanzione meno grave rispetto a quella della sospensione del dipendente. Se ciò invece si verifica, spetta al ...


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